Responsabilidades: 1. Responsable de la investigación y gestión organizativa de proyectos de fármacos de ingeniería genética (péptidos, proteínas). 2. Responsable de la construcción genética de fármacos de ingeniería genética, cultivo y selección de semillas, diseño de procesos. 3. Solución de problemas durante procesos experimentales, piloto y transferencia de tecnología de producción. 4. Revisar y redactar los materiales de solicitud. 5. Responsable de la comunicación del proyecto, coordinación para asegurar el buen avance de la investigación del proyecto. Requisitos: 1. Maestría o superior en biología, medicina, química o campos afines con 2 años o más de experiencia laboral. 2. Capacidad para liderar equipos de proyectos en la realización de investigaciones sobre procesos de fármacos de ingeniería genética con experiencia en la construcción genética de fármacos de ingeniería genética, cultivo y detección de semillas, tecnologías de fermentación y purificación. Se prefieren conocimientos en purificación de fármacos e investigación de impurezas, experiencia en transferencia de tecnología piloto y de producción, y una trayectoria comprobada en investigación de fármacos de ingeniería genética. 3. Competencia en la búsqueda de literatura nacional e internacional de investigación de medicamentos, bases de datos de patentes y documentos de evaluación regulatoria relacionados con medicamentos. 4. Son ventajosos la familiaridad con los procesos de investigación de desarrollo de fármacos, la comprensión de los requisitos y directrices reglamentarios nacionales e internacionales actuales para la investigación y el registro de fármacos de ingeniería genética, y la experiencia en el trabajo de documentación de solicitudes de fármacos.
Ingeniero de Fermentación
Responsabilidades: 1. Siga estrictamente los requisitos de los POE para completar el trabajo de fermentación microbiana (incluida la preparación de medios de cultivo, inoculación, fermentación y pruebas de control durante el proceso). 2. Llenar diversos registros con diligencia, prontitud y precisión. 3. Responsable del mantenimiento diario de los equipos en este puesto, informando oportunamente cualquier falla o peligro potencial. 4. Aprender y optimizar el proceso de fermentación de microorganismos (como E. coli y levadura), desarrollar procesos de fermentación, establecer parámetros de control e identificar y resolver problemas técnicos durante la fermentación.
Requisitos: 1. Licenciatura o superior en biotecnología o un campo relacionado en medicina. 2. Dominio del conocimiento teórico y operativo de los procesos de fermentación. 3. Se prefiere experiencia en operaciones asépticas y fermentación de E. coli y levadura. 4. Orientado a los detalles, cauteloso, con gran capacidad práctica, responsable, proactivo, experto en la identificación y resolución de problemas.
Ingeniero de Purificación
Responsabilidades: 1. Participar en la purificación y desarrollo de procesos de proteínas y péptidos recombinantes, y conocer el flujo completo del proceso. 2. Dominar los métodos de expresión de proteínas procarióticas, concentración por ultrafiltración, electroforesis de proteínas y utilización de diversos medios cromatográficos. 3. Mantener oportunamente registros experimentales e informar el progreso del experimento de manera precisa y objetiva a los superiores. 4. Participar en la recopilación y organización de materiales literarios relacionados con los proyectos y ayudar en el avance del proyecto.
Requisitos: 1. Licenciatura o superior en biotecnología o un campo relacionado en medicina. 2. Comprensión de las teorías de cromatografía de intercambio iónico, hidrofóbica y de afinidad con habilidades prácticas. 3. Se prefiere experiencia previa en expresión y purificación de proteínas. 4. Poseer buenas cualidades de investigación, observación aguda, habilidad para resumir y analizar resultados experimentales y gran capacidad para resolver problemas. 5. Excelentes habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, fuerte sentido de responsabilidad y capacidad para trabajar duro. 6. Competencia en la revisión de literatura profesional en inglés, el uso de diversas herramientas de bases de datos y la redacción de protocolos e informes experimentales.
Ingeniero de Análisis
Responsabilidades: 1. Responsable del trabajo diario de pruebas analíticas. 2. Realizar pruebas de electroforesis de proteínas. 3. Evaluar la exactitud e integridad de los datos. 4. Operar equipos analíticos como HPLC, analizador de humedad y lector ELISA. 5. Realizar el uso, mantenimiento, validación y calibración de instrumentos analíticos. 6. Responsable de la calibración de los instrumentos de análisis. Requisitos: 1. Especialista en biología, química, farmacia o campos afines. 2. Se prefiere experiencia en el funcionamiento de HPLC y electroforesis de proteínas. 3. Atención al detalle. 4. Se prefiere experiencia en empresas de pruebas de terceros y graduados destacados. 5. Gran capacidad para trabajar bajo presión, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo.
Operador de proceso
Responsabilidades: 1. Responsable de filtrar y transferir muestras. 2. Preparar soluciones para la producción de purificación. 3. Ayudar a los ingenieros de purificación a realizar experimentos de purificación a mayor escala. 4. Responsable de la limpieza, uso y mantenimiento del equipo relacionado. 5. Completar otras tareas relevantes asignadas por los superiores. Requisitos: 1. Título universitario o superior, no se requiere especialización específica. 2. Prioridad otorgada a carreras relevantes (biología, farmacia, ciencias ambientales, ciencias de los alimentos, etc.). 3. Proactivo, fuerte sentido de la responsabilidad, motivado y trabajador.
Tratamiento de bienestar
Nuestro éxito se lo debemos a todos en el equipo. Buscamos a los mejores profesionales del país y del mundo.
Dos días libres, una variedad de feriados nacionales legales, así como vacaciones anuales remuneradas y licencia por enfermedad remunerada.
Seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad, seguro médico, fondo de previsión de vivienda y examen integral de salud ocupacional una vez al año.
Varios bonos de incentivo, que incluyen, entre otros, bonos de proyecto, bonos de fin de año, bonos de recomendación de talentos destacados, bonos de servicio continuo, etc. En festivales o aniversarios especiales, se distribuyen diversos obsequios.
Organizar todo tipo de actividades para el personal, actividades deportivas, actividades temáticas, etc., y organizar periódicamente todo tipo de actividades de team building.
Comidas de trabajo, alojamiento, té de la tarde y subsidio de transporte gratuitos.
Sistema completo de capacitación del personal, que incluye, entre otros, capacitación introductoria. Capacitación en seguridad ocupacional, capacitación en gestión de calidad, capacitación en tecnología de punta, capacitación en promoción del personal gerencial, capacitación en gestión de proyectos, etc. Empleamos expertos, académicos y autoridades famosos en el país y en el extranjero para capacitación y conferencias.
Buscamos personas con las siguientes características
● Identificarse con los valores fundamentales y la cultura corporativa de la empresa. ● Tener buena profesionalidad y sólidos conocimientos teóricos. ● Capacidad de aprendizaje continuo y espíritu innovador. ● Bueno en automotivación y fuerte dedicación empresarial.
¿Por qué elegir practicar?
Centrarse en la construcción del sistema: La empresa está comprometida con la construcción y desarrollo de sistemas internos, y mejorar y optimizar constantemente el sistema de gestión y los procesos de negocio. A través de una gestión estandarizada, concisa y eficiente, la empresa crea una atmósfera armoniosa y positiva para estimular la vitalidad y el entusiasmo de los empleados. Desarrollo profesional a largo plazo: De acuerdo con la planificación de recursos humanos de la empresa, atraer al equipo técnico central, a la élite gerencial, como socio estratégico y a la empresa para desarrollarse juntos para lograr un beneficio mutuo. Seleccione graduados universitarios destacados con potencial, brinde plena confianza, brinde trabajo desafiante y responsabilidad, para que cada empleado tenga la oportunidad de demostrar su capacidad y mejorar. Equilibrio vida-trabajo: Siempre creemos que mantener el equilibrio entre la vida personal y laboral es tan importante como el desempeño de nuestros empleados en el trabajo. Por ello, la empresa organiza periódicamente controles médicos del personal, viajes colectivos, cenas para el personal y ofrece vacaciones anuales retribuidas. En estricta conformidad con el sistema de vacaciones estipulado por el gobierno, dar a los empleados suficiente tiempo de descanso. Mantenga a los empleados sanos física y mentalmente, para que realmente tengan un trabajo y una vida felices. ¡Creemos que los empleados felices son más creativos y productivos! La empresa proporciona a los empleados canales de desarrollo profesional desde los aspectos de desarrollo de habilidades profesionales y desarrollo de liderazgo, y les brinda rotación laboral, promoción y otras oportunidades, para que los empleados tengan más espacio para aprender y crecer en un entorno diversificado.
